Protocolo Laboral: La hoja de vida

La hoja de vida es la carta de presentación a una empresa para conseguir empleo, por tanto, esta debe ser impecable, bien estructurada ciñéndose a lo que pide la oferta de trabajo ya que dependiendo de la oferta hay información que podría ser no relevante.

No existe un diseño de hoja de vida determinado así que no hay porqué complicarse por eso, lo importante es que cumpla una estructura que permita incluir la información necesaria sin hastiar la hoja; por otro lado, existen unos formatos para hoja de vida, estos formatos son usados solo si la empresa lo solicita.

Información básica para hacer una hoja de vida

La estructura general de una hoja de vida es la siguiente:

Información personal
Perfil profesional
Formación académica
Experiencia laboral
Cursos y seminarios
Sistemas o Manejo de software
Idiomas
Referencia

Información personal

En este apartado solo debe ir información relevante como:

Nombre
Numero de la tarjeta profesional (va incluido según la profesión)
E-mail
Teléfono celular (con el numero indicativo del país donde reside)
Teléfono fijo (con el numero indicativo del país donde reside)
Ciudad y país
Perfil de LinkedIn

Es necesario que los teléfonos vayan con el numero indicativo del país donde reside para posibles contactos internacionales; el perfil LinkedIn es importante incluirlo ya que es otro medio de contacto de redes profesionales y facilita el proceso de búsqueda de trabajo, además en el se puede registrar su experiencia labora, y todo lo relacionado en este campo con el fin mejorar esa imagen de usted respecto de la persona que esta mirando su hoja de vida.

Nota: La foto puede ser incluida, sin embargo debe ser una foto reciente.

Existe información que no debe ser incluida por motivos de que son datos discriminatorios en el sentido de que esos datos lo descartarían en la oferta de trabajo. algunos de ellos son:

Edad
Estado civil
Numero de identificación

Nota: La dirección de residencia es un dato discriminatorio, sin embargo es necesario incluirlo ya que hay ofertas de trabajo que exigen al empleado estarse desplazando y posiblemente a lugares lejanos.

Perfil Profesional

Esta sección debe estar redactada en 2 párrafos de 6 líneas cada uno o un párrafo de 8 líneas y debe incluir sus capacidad, su interés en lo referente a que le interesa o aspira con su profesión es decir que lo motiva, Debe ser redactado en tercera persona y no debe hacer uso de superlativos.

Información académica

Para color cada título obtenido debe seguir la siguiente estructura:

Titulo obtenido
Institución donde lo obtuvo
Fecha de inicio y fin
Ciudad y país donde obtuvo el título

Si usted ya posee un titulo profesional no hace falta que coloque el titulo de bachiller ya que el hecho de haber obtenido el titulo profesional indica que usted se graduó del colegio. El orden en que se colocan los títulos obtenidos se hacen del más reciente al más antiguo.

Información laboral

Al momento de reportar su experiencia laboral en una empresa se recomienda seguir el siguiente orden propuesto:

Nombre de la empresa donde laboró, junto con la fecha de ingreso y salida
Cargo que ocupó
Un párrafo de la función que especifique las funciones desempeñadas
Logros obtenidos en la empresa, deben ser demostrables y significativos, que hayan ayudado al crecimiento de la empresa, en cifras.
Nombres y apellidos completos de quien lo contrató y el cargo de esa persona. El teléfono con el indicativo se puede incluir solo si la persona se lo permite

Cursos y Seminarios

La forma de colocar la información en este apartado se hace igual que para Información académica.

Sistemas

Se registra el software que usted sabe manejar

Idiomas

Se escribe en orden de dominio incluyendo el idioma nativo, los otros idiomas que usted maneje deben ir con el nivel que le corresponde (A1, A2, B1, entre otros)

Referencias

La cantidad de referencias que usted debe colocar son máximo 3 y deben ser colocadas con permiso de la persona